Рекрутмент полного цикла От заявки до выхода кандидатов - за 5 дней
Наши Услуги
Анализ рынка и компании
Анализ кадровой системы и компании, оценка компетенций ключевых сотрудников, помощь с формулировкой вакансии и грамотного конкретного запроса на поиск новых сотрудников, проверка запроса на соответствие рынку труда
Активный и прямой поиск
Executive search Headhunting Поиск и подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и редких специалистов. Анализ "закрытого потенциала" рынка труда. Создание полного профиля кандидатов, которые не находятся в активном поиске.
Подбор персонала
Рекрутмент разными современными и подходящими под конкретный запрос технологиями. Персональный и массовый подбор, работа с вакансиями в регионах. Подбор удаленных сотрудников и временного персонала.
Наши показатели
Команда профессионалов - для быстрого и эффективного закрытия ваших вакансий
Более 4329
подобранных кандидатов на самые разные позиции
Более 6580
отборочных собеседований проведено без участия заказчика
Более 110
видео собеседований проводим на каждую вакансию
Более 43
вакансий в работе ежемесячно
Я закрываю вакансии
Руководителей среднего звена
Руководитель группы или отдела, руководитель проекта и т. д.
Руководителей высшего звена и Топ-менеджеры
Директор по закупкам, директор по продажам и т. д.
Редких и уникальных специалистов
Инженер-проектировщик ОВ и ВК, инженер-технолог по металлу и т. д.
Оставить заявку
Вы можете обратиться ко мне, если
Вы небольшая или средняя компания и у вас нет своего HR'а
Вам нужно сохранить конфиденциальность, в том числе от внутренних сотрудников
Вы средняя или крупная компания, но по каким-то причинам не можете поручить поиск внутреннему HR'у
Вам важно работать с рекрутером-профессионалом, но вы не готовы платить 20-30% от годового дохода сотрудника агентству
Вам нужно переманить сотрудника конкурента
Вам нужен высококвалифицированный сотрудник, которого нет в открытом доступе
Оставить заявку
Анастасия Сергеева
Подбираю персонал 15 лет, создала и развиваю свою команду Агентство "Карьерный консультант"
Высшее образование и степень MBA по управлению человеческими ресурсами IMISP.
Наставник курса «НR-чемпион»
Опыт работы директора по персоналу в федеральных компаниях "Счастливый взгляд" штатом свыше 1000 человек, сети аптек "Здоровые люди"
Закрываю более 2500 вакансий в год
Более 40 проектов в месяц
Разработала свою систему поиска и подбора ассистентов, специалистов по продажам, команд и РОПов
70% моих клиентов возвращаются для продолжения сотрудничества.
Отзывы
С Анастасией закрыли две позиции менеджера по продажам (работа из офиса по телефону) в Санкт-Петербург. Специфика отбора: Предварительно Анастасия проводит самостоятельные собеседования с кандидатами и соответствующих навыкам кандидатов направляет нам на очное собеседование в офис. После этого человек в случае его утверждения проходит 3 оплачиваемую недельную стажировку, по итогу которой принимается решение о его найме. Как всё проходило: Начали работу 02 августа. Первое собеседование состоялось уже 04 августа. Всего направлено на собеседования - 28 человек. По итогу 16 августа нанят первый человек, успешно прошедший стажировку спустя 21 день и продолживший работу в компании. Второй кандидат ещё на этапе прохождения стажировки. Понравилось то, что перед приглашением на собеседование в офис проводится реальный предварительный отсев людей и помимо резюме даётся подробное заключение по кандидату. Ранее такого не встречал при работе с другими HR Также некоторые рекомендации и лайфхаки от Анастасии помогли помимо найма улучшить и скорректировать этапы и внутри самой компании (адаптация, этап собеседования и тд) Рекомендую к работе
Павел Подгорный
Компания "Оригомед" https://www.origomed.ru
Всё замечательно) На момент моего выхода в отпуск (неделю назад) у нас были укомплектованы обе студии администраторами и 4 человека были на обработке входящих заявок. Ребята были довольно хорошие, и сейчас стоит задача только их доучить. Мы уже написали полноценные методические пособия по продажам, работе с нашими CRM системами. В ближайшее время должны перебраться в полноценный офис. И отдел продаж будет окончательно готов. Большое Вам спасибо! Некоторые вещи, которые мы обсуждали (даже очень очевидные) были для меня новыми и помогли сформировать полноценную картину работы отдела)
Ruslan Baranouski
СТУДИЯ РАСТЯЖКИ | MINT STRETCHING
Нас полностью легко и быстро провели по воронке найма - пути кандидата: от составления вакансии до введения в должность. Помогли выявить наиболее подходящих, целевых кандидатов - тех, кто будет идти в ногу с развитием компании. Кто подходит компании по ценностям и взглядам, и кому подходим мы. Сразу сказали, на кого стоит обратить внимание, а кто может быть не самым надежным сотрудником. Особо ценной была обратная связь на протяжении всех этапов поиска идеального кандидата. Анастасия - настоящий профессионал, который дает конструктивные советы, применяет максимум знаний и индивидуальный подход в работе! Поэтому мы планируем и дальше обращаться к ней и сотрудничать.
Гузель Зарипова
Студия растяжки http://superstretching.ru
С Анастасией начали работать в 2020 году с вакансии инженера-проектировщика, далее благодаря ей закрыли вакансии по административному и управленческому персоналу, в общей сложности за 2020 –2021 год было закрыто 14 вакансий в г. Санкт-Петербурге и Новосибирске.На данный момент мы ведем работу по поиску персонала в г. Екатеринбурге, в связи с открытием нового офиса.Рекомендуем Анастасию и ее команду как профессионалов своем деле.
Генеральный директор Д. А. Кутузов
Архитектурное бюро https://meetorra.ru
Благодарим Вас за качественное и оперативное оказание услуг по подбору персонала по вакансиям специалист тенденрного отдела и менеджер по закупкам. Отмечаем высокий уровень профессионализма при проведении видео интервью, раскрытие большого количества вопросов, относящихся к специфике работы специалистов интересующих нас структурных подразделений, что дало возможность максимально глубокого анализа кандидатов и позволило оперативно определиться с оптимальными кандидатурами на проведении личных собеседований. Так же отмечаем, что приглашенные соискатели после этапа личного собеседования были зачислены в штат. Мы готовы рекомендовать Вас как надежного, ответственного и оперативного партнера.
Руководство ООО "АММИР"
https://www.ammir.org/
Хочу поблагодарить Сергееву Анастасию и сотрудников агентства "Карьерный консультант" за подбор на вакансию менеджер по продажам. Работали и работаем по сей день по вакансии менеджер. Задача была не проста: подобрать 4 специалистов по нашему запросу, а работаем мы с тонколистовым металлом. Нужны были опытные специалисты по нашему профилю. Очень удобно, что всех кандидатов, можно увидеть на интервью, где им задают разные блоки вопросов: на мотивацию, обучаемость, проигрывают возможность отработки возражений и многое другое. Плюс всегда есть заключение профессионального рекрутера. Сейчас два сотрудника уже трудятся, есть договоренность по выходу 3го кандидата и еще собеседуем на позицию 4го. Анастасия и ее команда всегда на связи, что тоже очень удобно. Рекомендую, как честного, добросовестного, профессионального партнера.
Носиков Дмитрий Александрович
Группа компаний "STYNERGY" https://stynergy.com
Хочу выразить благодарность команде Сергеевой Анастасии. Сотрудничаем около года, и с ее помощью подобрали 2 руководителей отдела продаж и ассистентов отдела продаж. Очень удобно, что у всех кандидатов есть видео интервью. Колоссально экономит время. Руководитель отдела продаж в нашем подразделении Владивосток, прирост к обороту +30% относительно прошлого года уже в первые пол года работы. Руководитель отдела продаж в Москве заключил первый контракт с федеральными сетями. Наш офис находится в Санкт-Петербурге, благодаря выстроенной системе взаимодействия и сотрудниками, все работают как часы. Ассистенты отдела продаж (2) пошли на повышение уже через 3 месяца работы. 1 - на менеджера по работе с маркетплейсами, 2 - менеджером по работе с HoReCa. Сейчас в процессе поиска с Анастасией еще 2 специалистов. Благодарю и рекомендую как профессионала в своей работе.
Компания Саккурам
https://sakkuram.ru
Обратились к Анастасии в конце апреля 2024 года. Искали человека для развития продаж на старте запуска нового бренда на роль Коммерческого директора. Уже к середине мая благодаря Анастасии удалось закрыть вакансию. Даже учитывая специфику запроса, она смогла найти человека с "идеальным" опытом, заинтересованного в работе. Большое спасибо Анастасии и её команде за оперативность, профессионализм, вовлечённость и качество работы. Обязательно обратимся ещё раз, и будем рекомендовать партнёрам!
Руководство ООО СОРСМОСТ (название бренда: BAPMIC)
https://bapmic.pro
Обратился в агентство Анастасии за поиском руководителя направления E-commerce. Наша компания занимается розничной торговлей. Анастасию мне порекомендовали коллеги, которые ранее сотрудничали с ней. Мы совместно подробно описали, проговорили ведущие компетенции и второстепенные. Анастасией были проведены ряд видеоинтервью, на которых было сразу видно , кто из кандидатов точно не "наш". На подобранного кандидата есть гарантия 3 месяца (руководителя), что для нас было важно. Спасибо большое за проделанную работу, буду обращаться снова.
Марк Цыбин, генеральный директор "Черника-Оптика"
https://chernika-optika.ru/
Обратились в агентство Анастасии "Карьерный консультант" за поиском операционного управляющего. Наш город туристический, и в пик летнего сезона особо выдающихся результатов не ожидали. Как известно управленцы планируют свою работу заранее. Сотрудники отработали всех кандидатов по нашим откликам (честно говоря не было на это время) и дали развёрнутую обратную связь. После этого были предоставлены кандидаты от агентства. Даже был один кандидат из Испании, с ним было проведено интервью по видео, сделаны выводы и заключение. Кандидатов не было много, но все они обладали высокой мотивацией выйти на работу и готовы были приступить оперативно. В нашем отеле высокий уровень стандартов, поэтому и список требований достаточно высокий к кандидату. Кандидата подобрали в указанные в договоре сроки. Благодарю подрядчика за быструю квалифицированную работу, добросовестно выполненные свои обязанности.
Пришли к Анастасии чуть более полугода назад по рекомендации коллег. Наша компания занимается строительством загородных домов, и было принято решение брать специалиста по продажам. Для нас это был первый опыт и не хотелось ошибиться. Важно было, чтобы у сотрудника были кейсы в прошлом по выполнению плана, умение делать расчёты, вести переговоры с клиентами. Анастасия и её команда быстро предоставили несколько кандидатов , несмотря на канун праздников, мы провели онлайн встречу (вместе с Анастасией) и офлайн. Компания "Карьерный консультант" предоставила рекомендации о сотруднике. Кандидат трудится по сей день, мы остались довольны работой. Чуть позже пришли ещё за менеджером по закупкам и тоже нашли быстро. Спасибо большое за проделанную работу.
Александр Литвиненко, генеральный директор FAMILY COMFORT HOUSE
https://fc-house.ru/
Бесплатная консультация по Вашему запросу
Оставьте свои контактные данные, чтобы обсудить все напрямую со специалистом