Устали
от неэффективного
подбора персонала?
Обращайтесь, мы поможем
Первые кандидаты в день обращения, расширенная гарантия на лучших
Этапы эффективного подбора
Позволяющие быстро находить максимально подходящих вам людей
Яркая вакансия
Мы пишем уникальную вакансию, выделяя все сильные стороны компании, которая позволяет нам привлечь внимание именно Ваших людей и выделиться из толпы
О вас узнают 90% кандидатов
Мы размещаем ваше объявление на всех сайтах по поиску работы, а также используем тематические форумы и социальные сети, уже в первый день о вас узнают 90% кандидатов
Мы не ждем звонка, а звоним сами
Мы сами прозваниваем собственные базы
кандидатов, а также базы сайтов для соискателей (Avito, Head Hunter,
Super Job) - минимум 600 человек
кандидатов, а также базы сайтов для соискателей (Avito, Head Hunter,
Super Job) - минимум 600 человек
Тестируем каждого кандидата по методике Анастасии Сергеевой
Мы используем системы тестирований на выявление личных качеств, результативности, мотивации и вовлеченности. А также даем тестовое задние для проверки компетенций кандидата
Проводим интервью и назначаем собеседование
С кандидатами прошедшими тест, проводим подробное интервью. Узнаем все детали предыдущего опыта, сильные и слабые стороны, причины ухода, а также собираем информацию о нем в соц. сетях
Наводим справки с предыдущих мест работы
Мы связываемся с предыдущими руководителями и узнаем о реальных достижениях кандидата.
Анастасия Сергеева
- подбираю персонал уже 15 лет, создала и развиваю свою команду Агентство "Карьерный консультант"
- высшее образование и степень MBA по управлению человеческими ресурсами IMISP.
- наставник курса «НR-чемпион»
- опыт работы HRD со штатом свыше 1000 человек
- закрываю более 2500 вакансий в год
- более 40 проектов в работе одновременно
- разработала свою систему поиска и подбора ассистентов, специалистов по продажам, команд и РОПов
- 70% моих клиентов возвращаются для продолжения сотрудничества.
Не тратьте время на поиск
Доверьте это профессионалам
Доверьте это профессионалам
Хороший персонал - основа любого бизнеса. Мы сэкономим ваше время и ресурсы, которые вы потратите на поиск нужных вам людей.
Заполните форму контактов. Специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Хотите нанять самостоятельно?
Скачайте пошаговый план и все чек-листы для найма адаптации сотрудника
2400
р.
9900
р.
Вы получите:
- Чек-лист по профилю вакансии
- Пошаговую инструкцию как делать аналитику ЗП
- Шаблон написания вакансии
- Образец плохих и хороших вакансий
- Список площадок для размещения вакансий и поиска резюме
- Примерный скрипт первичного интервью с соискателем
- Вопросы для проведения личного собеседования или видео-интервью
- Чек-лист по сбору рекомендаций
- Адаптационный план на испытательный срок
- Шаблон для ведения статистики по соискателям
- 5 типичных ошибок при самостоятельном найме
Система тестирования через которую проходят все кандидаты
1
Тестирование на результативность и продуктивность сотрудника
2
Оценка личностных качеств кандидатов
3
Тест для измерения вовлечённости сотрудников по 12 показателям.
4
Тестовое задание для проверки компетенций
Существует ли идеальная технология подбора специалистов? – Нет, но существует гибкий индивидуальный подход, профессионализм и нацеленность на результат. Агентство Кадровый Консультант работает честно и ответственно.
Несмотря на автоматизацию многих процессов, без квалифицированных сотрудников и налаженного кадрового вопроса невозможно развитие и процветание компании, фирмы, предприятия. Каждая многомиллионная корпорация начиналась с идеи и увлеченных людей. Агентство Кадровый Консультант поможет вам найти таких специалистов, которые будут заинтересованы в развитии, будут нацелены на результат и при этом уже будут располагать необходимыми навыками, знаниями и мотивацией для выполнения обязательств.
- Наша цель – предоставить кандидата, который полностью отвечает требованиям заказчика и способен выполнять должностные обязанности на высоком уровне.
- Наша вторая цель – сэкономить ваше время – важнейшую ценность в современном мире.
- Наша отличительная черта – вовлеченность и ответственность, открытость для клиента и прозрачность работы.
Несмотря на автоматизацию многих процессов, без квалифицированных сотрудников и налаженного кадрового вопроса невозможно развитие и процветание компании, фирмы, предприятия. Каждая многомиллионная корпорация начиналась с идеи и увлеченных людей. Агентство Кадровый Консультант поможет вам найти таких специалистов, которые будут заинтересованы в развитии, будут нацелены на результат и при этом уже будут располагать необходимыми навыками, знаниями и мотивацией для выполнения обязательств.
5 причин обратиться в агентство по подбору персонала Карьерный Консультант
Клиенты агентства по подбору персонала получают следующие преимущества:
1
Первые кандидаты проходят собеседование уже в течение первых шести часов после обращения работодателя и согласования всех вопросов. Максимальный срок закрытия вакансии в агентстве — 22 рабочих дня.
2
Осуществляя подбор, мы учитываем все требования заказчиков к будущему персоналу предприятий. Если соискатель не подходит хотя бы по одному параметру, он не отнимет ваше время на собеседовании.
3
Поиск ведется по платным и бесплатным базам данных. При подборе персонала все соискатели в агентстве проверяются на компетентность и психологическую устойчивость. К заказчику направляются только те сотрудники, которые гарантированно подходят на должность. Мы оцениваем кандидатов максимально: через личностные тестирвоания, технические задания, видео-интервью, тесты на IQ, полиграф и рекомендации.
4
Все этапы работы по подбору персонала заказчик может обсуждать с персональным менеджером, вы можете обсудить каждый наш шаг и каждого кандидата.
5
Мы консультируем и начинаем работу без предоплаты, чтобы вы могли оценить качество и убедиться в нашей надежности. И даем гарантию на каждого кандидата на его испытательный срок.
Мы подбираем персонал с полным погружением в рабочую среду клиента
Перед началом подбора мы анализируем вашу вакансию и необходимые условия для успешной работы именно в вашей компании. Помогаем составить правильную мотивацию для нанятого сотрудника, а также помогаем адаптироваться в течении 1-2 месяцев после трудоустройства
Отражаем всю работу
в онлайн-таблице в реальном времени
в онлайн-таблице в реальном времени
Ознакомьтесь со сведениями о претендентах на интервью в любое время: размещенные резюме, данные тестирований, выводы и комментарии специалистов в онлайн-таблице. Также еженедельно предоставляется срез аналитики по всем опрошенным за это время кандидатам.
Мы с вами на всех этапах поиска
и вывода сотрудника
и вывода сотрудника
Мы разработаем индивидуальный чек - лист для проведения собеседования. По желанию на собеседованиях может присутствовать наш hr-менеджер (через Skype), который также может задать кандидату все важные вопросы. После выхода кандидата на должность, мы поможем вам внедрить системы контроля и аналитики работы нового сотрудника
Остались вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам
+7-911-909-7809
ccrecruit@yandex.ru
ccrecruit@yandex.ru
Санкт-Петербург
